Arbeidsrecht gaat over (samen)werken
Arbeidsrecht regelt de juridische verhoudingen tussen een werkgever en een werknemer.
We staan zowel werknemers als werkgevers bij en adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.
HET RECHTSGEBIED ARBEIDSRECHT REGELT DE JURIDISCHE VERHOUDINGEN TUSSEN EEN WERKGEVER EN EEN WERKNEMER.
Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. Onder het rechtsgebied vallen bijvoorbeeld ook (geschillen met betrekking tot) het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, verlof, de arbeidsovereenkomst opzeggen of arbeidsovereenkomst ontbinden, opzegtermijn, re-integratie bij ziekte, advies bij ontslag (bijv. ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag op staande voet nemen of ontslag op staande voet krijgen), ontslagvergoeding of transitievergoeding, bedingen in de arbeidsovereenkomst (bijv. concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding, proeftijdbeding, studiekostenbeding en wijzigingsbeding) maar ook oneerlijke concurrentie van (oud-)werknemer.
OVERZICHT SPECIALISATIES
We hebben een ruime ervaring en kunnen u op verschillende terreinen bijstand verlenen.
Naar overige specialisatiesSociaal zekerheidsrecht
Advocatenkantoor Hoogendoorn behandelt ook zaken op het gebied van het sociaal zekerheidsrecht.
Naar sociaal zekerheidsrechtAansprakelijkheidsrecht
Hebt u een geschil omdat onduidelijk is wie verantwoordelijk voor de geleden schade?
Naar aansprakelijkheidsrecht
RECHTSGEBIEDEN
Er zijn veel verschillende rechtsgebieden te onderscheiden in Nederland. Ons kantoor heeft zich gespecialiseerd in verschillende expertises.
Lees verderTARIEVEN
We hanteren duidelijke tarieven en maken vooraf heldere afspraken. Als u niet veel verdient heeft u mogelijk recht op een bijdrage in de kosten.
Lees verderLAATSTE NIEUWS
Kom regelmatig terug en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Hebt u naar aanleiding van een artikel vragen of opmerkingen? Neem dan contact ons op.
Lees verder