HET RECHTSGEBIED ARBEIDSRECHT REGELT DE JURIDISCHE VERHOUDINGEN TUSSEN EEN WERKGEVER EN EEN WERKNEMER.

Wanneer er sprake is van een arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing. Onder het rechtsgebied vallen bijvoorbeeld ook (geschillen met betrekking tot) het loon, de duur van de arbeidsovereenkomst, verlof, de arbeidsovereenkomst opzeggen of arbeidsovereenkomst ontbinden, opzegtermijn, re-integratie bij ziekte, advies bij ontslag (bijv. ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag op staande voet nemen of ontslag op staande voet krijgen), ontslagvergoeding of transitievergoeding, bedingen in de arbeidsovereenkomst (bijv. concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding, proeftijdbeding, studiekostenbeding en wijzigingsbeding) maar ook oneerlijke concurrentie van (oud-)werknemer.